元Indeed・リクルート出身者が設計
TikTok × 媒体運用のプロ集団

採用は、媒体だけでもSNSだけでも足りない。

媒体で「今すぐ応募する人」を集めて、SNSで「まだ知らない人」に届けて、動画で「ここで働きたい」と思ってもらう。
この3つをまるっとお任せできるのが、私たちのRPOサービスです。

  • 応募単価がじわじわ上がってきた…
  • 人事1〜2名で手が回らない…
  • SNS採用、やりたいけどどこから始めれば…
まずは無料で相談してみる

※ 30秒で入力完了。オンラインでお気軽にどうぞ。

こんなお悩みありませんか?

採用の「困った」、私たちがまるっと解決します

📈

応募単価、じわじわ上がってませんか?

媒体の競争が激しくなって、同じ予算でも前ほど応募が集まらない…。原稿の見直しやキーワードの工夫なしでは、広告費だけがかさんでしまいます。

🙋

人事1〜2名、毎日バタバタしていませんか?

求人作成、応募対応、面接調整、入社手続き…やることが多すぎて、戦略的な採用活動に手が回らない。そんなお悩み、よく聞きます。

📱

SNS採用、気になるけど何から始めれば?

TikTokやInstagramでの採用が話題だけど、動画制作も投稿設計もノウハウがない。外注先選びも難しくて、つい後回しに…。

月100〜300万円の採用予算を使っているのに、成果が頭打ち…。その原因は「チャネルの偏り」と「運用リソースの不足」かもしれません。

私たちのアプローチ

3つの力を組み合わせて、採用をもっと強くする

媒体だけ、SNSだけ、では効果は限定的。「今すぐ層」を媒体で集めて、「潜在層」をSNSで育てて、動画で「理解」を深める。この3つをセットで回すのが、これからの採用のスタンダードです。

元大手人材会社出身のプロが設計

Indeed・リクルートなど大手人材会社で培ったノウハウをベースに、御社に最適な採用戦略を構築します。媒体の裏側を知り尽くしたプロだからこそ、費用対効果の高い運用が可能です。

🎯
媒体運用刈り取り

求人原稿の最適化やキーワード設計で、「今すぐ応募したい人」を確実にキャッチします。

📱
SNS採用(TikTok中心)母集団形成

TikTok動画で会社の雰囲気や魅力を発信。「まだ転職を考えていない人」にも届けます。

🎬
採用動画理解促進

仕事内容が見える動画で「ここで働くイメージ」を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。

媒体 × SNS × 動画の三位一体アプローチ

媒体運用 × SNS × 動画の三位一体アプローチ

できること

私たちがお手伝いできる4つのこと

🎯

媒体運用

求人媒体の成果をグッと上げる

  • 求人原稿の改善・リライト
  • キーワード設計・入札の最適化
  • 競合分析でポジションを明確に
  • 月次KPIを見える化してレポート
📱

SNS採用(TikTok中心)

バズる動画で「知ってもらう」を増やす

  • TikTok動画の企画・撮影・編集
  • 投稿スケジュールの設計・管理
  • トレンドに合わせた構成づくり
  • 月8本〜の安定した動画制作体制
🎧

応募オペレーション代行

応募対応のバタバタをゼロに

  • 応募者への初期対応をおまかせ
  • 面接日程の調整・リマインド
  • 歩留まり改善のアイデアもご提案
  • 応募データをまとめて一元管理
🎬

採用動画制作

「ここで働きたい」を動画で伝える

  • 仕事内容が見えるリアルな動画
  • 社員インタビュー・職場紹介
  • SNS用ショート動画にも対応
  • 撮影同行から編集まで一括対応
比べてみると一目瞭然

なぜ「セット運用」がいちばん効果的なのか

比較項目媒体のみSNSのみセット運用
おすすめ ✨
今すぐ応募する層の獲得
潜在求職者への認知拡大
企業理解の促進(動画)
応募単価の改善
採用ブランディング
中長期の母集団形成
入社後のミスマッチ低減

セット運用なら、採用のお悩みをまるっと解決できます。

まずは気軽に相談してみる
はじめやすさ

「まずは一つだけ」でもOK。段階的にはじめられます

セット運用がおすすめですが、「まずは媒体運用だけ」「SNSだけ試してみたい」というご要望にもお応えできます。成果を確認しながら、少しずつサービスを広げていく進め方も大歓迎です。

安心ポイント

契約前のヒアリングで、御社にぴったりのスタートラインをご提案します。無理なアップセルは一切しません。成果が見えてから次のステップを一緒に考えましょう。

🎯
Step 1

まずは媒体運用からスタート

今の求人媒体の運用を見直して、応募単価の改善と応募数アップを目指します。ここだけでも効果を実感いただけます。

📱
Step 2

SNS採用をプラス

媒体運用が安定してきたら、TikTok動画で「まだ知らない人」にもリーチ。潜在層への認知を広げていきます。

🚀
Step 3

動画制作・フルRPOへ

採用動画やオペレーション代行を追加して、採用活動をまるっとおまかせ。ワンストップで最適化します。

料金プラン

御社にぴったりのプランを選べます

🎯

ベースRPO

10〜30万円/月

媒体運用を中心に、まずは採用成果の改善からスタートするプランです。

  • 求人原稿の改善・リライト
  • キーワード設計・入札最適化
  • 競合分析レポート
  • 月次KPIの見える化
無料相談で詳しく聞く
いちばん人気 ✨

ワンストップRPO

40〜60万円/月

媒体運用+TikTok動画8本/月。セットで採用力をぐっと高めるプランです。

  • ベースRPOの全機能
  • TikTok動画 月8本制作
  • 投稿スケジュール設計
  • 応募オペレーション代行
  • SNS運用レポート
無料相談で詳しく聞く
🚀

フルRPO

60〜万円/月

動画本数増・撮影同行・採用ブランディングまで、まるっとおまかせプランです。

  • ワンストップRPOの全機能
  • 動画本数の増量対応
  • 撮影同行・ディレクション
  • 採用ブランディング設計
  • 採用動画制作(長尺対応)
無料相談で詳しく聞く

※ 料金は内容・動画本数・撮影範囲によって変わります。詳しくはヒアリング後にお見積りします。

はじめるまでの流れ

最短2週間でスタートできます

お問い合わせから運用開始まで、スムーズにサポートします。

導入の流れ:ヒアリング→設計→制作→運用開始
1〜2日

ヒアリング

まずはお気軽にお話しください。今の採用課題やご予算、ターゲットを詳しくお聞きして、最適なプランをご提案します。

📝3〜5日

戦略設計

媒体選定・原稿設計・SNS企画・KPI設定など、採用戦略の全体像をつくります。

🎬5〜7日

制作・準備

求人原稿の作成、動画の企画・撮影・編集、SNSアカウントのセットアップを進めます。

🚀最短2週間〜

運用スタート!

媒体掲載・SNS投稿・応募対応を一斉にスタート。月次レポートで成果を見える化します。

よくある質問

気になるポイント、お答えします

まずは気軽にお話ししませんか?

「こんな悩みでも相談していいの?」という段階で大丈夫です。元大手人材会社出身のスタッフが、御社にぴったりの採用プランをご提案します。

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※ 30秒で入力完了。オンラインでお気軽にどうぞ。